无性别歧视通知书

加州州立大学不存在性别歧视, 其中包括性和性别认同或性别表达, 或者在教育项目或活动中的性取向.

1972年教育修正案第九条, 以及其他一些联邦和州法律, 禁止在就业中基于性别或性取向的歧视, 以及参加大学举办的所有教育项目和活动(包括校内和校外), 包括招生. 防止基于性别或性取向的歧视的保护包括性骚扰, 不正当的性行为, 基于性别的约会，家庭暴力和跟踪.

任何人都可以举报性别歧视, 包括性骚扰(无论举报的人是否被指称经历过可能构成性别歧视或性骚扰的行为), 本人亲自, 通过邮件, 通过电话, 或通过电子邮件, 使用下面列出的第九条协调员的联系信息, 或通过任何其他方式导致第九条协调员收到该人的口头或书面报告. 该等报告可在任何时间(包括非营业时间)通过电话号码或电子邮件地址进行, 或者邮寄到办公室地址, 为第九条协调员列出的.